Atraiga y retenga talento
Un beneficio de salud que suma valor a su oferta laboral y ayuda a cuidar a su equipo.
Seguro de salud colectiva
Un beneficio para cuidar y retener a su equipo.Más información
Diseñamos su plan de salud colectiva, hacemos el enrolamiento y gestionamos la póliza a su lado durante todo el año. Un beneficio útil para su equipo y sostenible para su empresa.
Opciones de atención para su plan
- Visitas de un médico a su empresa
- Médico a domicilio
- Ambulancia para emergencias
Salud colectiva
Solicite una cotización
Protección para su empresa
- Un beneficio para retener talento
- Acceso fácil a médicos y hospitales
- Cuidado para sus hijos y su familia
Más sobre esta cobertura
La salud colectiva reúne a colaboradores y dependientes elegibles en un programa médico contratado por la empresa. En Panamá hay alternativas locales e internacionales, con distintas formas de acceder a consultas, hospitales y tratamientos. Partimos de su equipo, su ubicación y su presupuesto para comparar beneficios que puedan utilizar tanto en el cuidado diario como ante una hospitalización importante.
La comparación debe mirar algo más que la prima y el máximo de hospitalización. Un equipo puede valorar consultas y medicamentos de uso frecuente; otro necesita mayor alcance internacional o protección para dependientes. Revisamos esas prioridades junto con la distribución de edades y lugares de trabajo. También explicamos la diferencia entre deducible, copago y coaseguro para entender el costo de utilizar cada alternativa.
Al implementar el programa, la información importa tanto como la elección. Preparamos el enrolamiento y ayudamos a explicar credenciales, atención y documentación para reclamos. Durante el año revisamos movimientos del personal y consultas; antes de renovar volvemos sobre beneficios, experiencia y presupuesto para decidir con información actual.
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01Su empresa y su equipo 01 / 03Un beneficio para retener talento
Un equipo más saludable
Chequeos, pruebas de detección y actividades de bienestar para promover el cuidado preventivo.
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02Atención cuando la necesitan 02 / 03Acceso fácil a médicos y hospitales
Consultas, exámenes y medicamentos
Acceso a medicina general, especialistas, pruebas diagnósticas y medicamentos recetados.
Hospitalización y cirugía
Atención en hospitales, cirugías, honorarios médicos y cuidados hospitalarios.
Médicos cerca de su equipo
Opciones de visitas médicas a la empresa, atención a domicilio, telemedicina y ambulancia para emergencias.
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03Tranquilidad para la familia 03 / 03Cuidado para sus hijos y su familia
Sus hijos y su familia
Opciones para incluir a los hijos y otros dependientes, con atención médica y beneficios de maternidad.
Atención local e internacional
Redes médicas en Panamá y opciones de atención en el extranjero para colaboradores y sus familias.
Estas son áreas para evaluar; cada propuesta define su alcance. Confirmamos con usted los beneficios y límites que se ofrecen antes de que elija.
Partimos de su realidad
Qué revisamos con usted.
Estos datos nos ayudan a plantear las preguntas correctas y comparar opciones sobre una misma base. Podemos empezar con una conversación y organizar los documentos con usted.
- Censo de colaboradores y dependientes, edades, ubicaciones y categorías que desea asegurar.
- Plan actual, experiencia de reclamos disponible y prioridades de atención, maternidad y prevención.
- Presupuesto, aporte de la empresa y del colaborador, y fecha prevista de inicio o renovación.
Cómo le acompaña Mint
Plan a su medida
Comparamos opciones para su equipo.
Entradas y salidas
Le ayudamos a incorporar y retirar colaboradores.
Atención y reclamos
Apoyo cuando necesita usar la póliza.
Renovación
Revisamos su programa cada año.
Antes de decidir.
¿Podemos cambiar de aseguradora cuidando la continuidad?
Sí podemos evaluar un traslado. Revisamos la protección vigente y negociamos las condiciones de ingreso antes del cambio. La continuidad acordada al trasladar el grupo y la conversión a un plan individual al salir del colectivo son procesos distintos.
¿Cómo nos acompaña Mint durante el año?
Diseñamos y comparamos el programa, acompañamos el enrolamiento y explicamos cómo utilizarlo. Gestionamos con usted inclusiones, retiros, consultas y reclamos, y preparamos la renovación con la información del año.
¿Conviene incluir dependientes?
Lo evaluamos con el censo y el objetivo del beneficio. Comparamos elegibilidad, alcance y costo de incorporar familiares para decidir una estructura que la empresa pueda sostener.
¿Se puede organizar por categorías de colaboradores?
Podemos presentar las categorías y prioridades que necesita su empresa para evaluación. Definimos desde el inicio qué grupo recibirá cada beneficio y cómo se comunicará.